ITZU
Rekruteringscampagne voor uitzendkrachten
concept / design / creatie / copywriting
De uitdaging
Naast een campagne gericht op het werven en matchen van hogere profielen , schakelde ITZU ons ook in om een online campagne op poten te zetten gericht op het rekruteren van uitzendkrachten. Zo bouwt ITZU verder aan haar imago als allround recruitmentpartner voor klanten met diverse talentnoden.
ITZU beschikt over een ruim vacatureaanbod, maar… dat is nog lang niet bij iedereen bekend. Hoe breng je dat op een opvallende én laagdrempelige manier tot bij de juiste doelgroep? Met onze campagne zetten we in op het creëren van merkbekendheid en het genereren van effectieve instroom.
De Oplossing
Een job zoeken voelt vaak als trial & error – een beetje zoals (online) daten. Wat als je nu de perfecte job kon swipen? Vanuit dit idee ontwikkelden we een campagneconcept met een knipoog naar swipen op datingapps. Een speels, jong en herkenbaar format waarbij de jobs één voor één voorbij komen rond een centrale figuur, tot de perfecte match gevonden is.
Een wervende instroomcampagne die scoort op zowel herkenbaarheid als eenvoud. De campagne viel op, zette aan tot actie en zorgde voor meer kwalitatieve instroom bij de juiste doelgroep.
